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      人才發展

      TALENT IDEA

      人才理念

      作為全球領先的太陽能跟蹤系統集成方案提供商,金山視人才為公司發展的第一推動力。通過持續不斷的技術創新,為光伏電站提供高可靠性、高性價比、智能一體化的產品和方案,提高電站效率,降低發電成本,加速太陽能產業轉型升級。

      公司高度重視人才發展,堅持組織發展與個人成長相結合,重視員工職業生涯管理,為員工提供系統的培訓和發展規劃。我們始終堅信,通過提升員工與未來領導者的核心能力,企業可以取得更大的成功。

      歡迎有志于投身綠色產業的人士加盟金山!

      CAREER DEVELOP

      職業發展

      在金山,員工可以根據自己的職業規劃,選擇走管理崗位發展通道,或者技術專家發展通道,在技術專業通道上發展可以獲得和管理通道發展相同的認可和回報。公司針對不同類型員工,擁有一系列的職業培訓,幫助員工盡快達到能力要求,實現職業發展目標。

      薪酬福利

      我們根據崗位及工作職責,為員工提供業內富有競爭力的薪酬待遇,并根據員工貢獻價值,建立多元化的激勵政策,包括績效獎金、專項獎勵、股權激勵等。

      同時,我們為員工提供完善的保障計劃,包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險等,同時還提供商業醫療保險及補充公積金。

      員工生活

      金山不僅僅是我們工作的平臺,更是自我實現、創造價值的平臺。我們重視員工的生活與工作的平衡,定期通過團隊拓展活動,增強團隊凝聚力,以打造智慧、高效、團結和不斷創新的團隊。

      我們積極開展豐富多彩的文化活動,為員工在工作之外創造更加豐盈的生活,實現人生價值。

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